隨著綠水青山就是金山銀山的理念日益深入人心，綠色職業(yè)受到全社會(huì)廣泛的關(guān)注和認(rèn)可，發(fā)展前景十分廣闊，成為我國(guó)綠色經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷壯大的生動(dòng)寫照

　　山西天寶集團(tuán)有限公司的大屏幕上實(shí)時(shí)顯示著法蘭生產(chǎn)設(shè)備的能耗和碳排放情況，碳匯計(jì)量評(píng)估師楊振強(qiáng)正在協(xié)助企業(yè)開展碳足跡核查。他的工作可以讓減排看得見，讓控排有抓手，讓碳指標(biāo)有富余，讓工廠實(shí)現(xiàn)降本增效。

　　近年來，在碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)指引下，碳匯計(jì)量評(píng)估師、綜合能源服務(wù)員、煤提質(zhì)工等一批綠色職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生。綠色職業(yè)以“環(huán)保、低碳、循環(huán)”等為特征，注重生產(chǎn)生活與生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，工作內(nèi)容主要包括生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)、保護(hù)、治理，綠色新能源生產(chǎn)，廢棄物回收與利用及與之相關(guān)的科學(xué)研究、技術(shù)研發(fā)和設(shè)計(jì)規(guī)劃等。人力資源社會(huì)保障部2015年修訂的國(guó)家職業(yè)分類大典將部分社會(huì)認(rèn)知度較高、具有顯著綠色特征的職業(yè)標(biāo)識(shí)為“綠色職業(yè)”。2022年，新修訂的國(guó)家職業(yè)分類大典共確定綠色職業(yè)134個(gè)，約占職業(yè)總數(shù)的8%。國(guó)家職業(yè)分類大典對(duì)綠色職業(yè)的認(rèn)可，增強(qiáng)了從業(yè)人員的職業(yè)認(rèn)同感，同時(shí)對(duì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)職業(yè)教育培訓(xùn)改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展等具有重要意義。

　　促進(jìn)人與自然和諧共生是中國(guó)式現(xiàn)代化的本質(zhì)要求之一。站在人與自然和諧共生的高度謀劃發(fā)展，必須以高品質(zhì)生態(tài)環(huán)境支撐高質(zhì)量發(fā)展，構(gòu)建綠色低碳循環(huán)經(jīng)濟(jì)體系，持續(xù)增強(qiáng)發(fā)展的潛力和后勁?？稍偕茉撮_發(fā)利用規(guī)模穩(wěn)居世界第一、完整的碳交易市場(chǎng)體系初步形成……當(dāng)前，我國(guó)發(fā)展“含綠量”顯著提升，發(fā)展方式加快向綠色低碳轉(zhuǎn)型，綠色發(fā)展步伐堅(jiān)實(shí)有力。綠色發(fā)展成果的取得離不開相關(guān)人才的支撐?！笆奈濉睍r(shí)期，我國(guó)生態(tài)文明建設(shè)進(jìn)入了以降碳為重點(diǎn)戰(zhàn)略方向、推動(dòng)減污降碳協(xié)同增效、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型、實(shí)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善由量變到質(zhì)變的關(guān)鍵時(shí)期。因此，各行各業(yè)節(jié)能減排的需求還將不斷提升，綠色金融、環(huán)保咨詢、再生資源回收等領(lǐng)域也將催生更多綠色新業(yè)態(tài)、新職業(yè)，為廣大具備專業(yè)功底和環(huán)保意識(shí)的綠色人才帶來新機(jī)遇，為他們搭建起追夢(mèng)圓夢(mèng)的舞臺(tái)。

　　今天，隨著綠水青山就是金山銀山的理念日益深入人心，綠色職業(yè)受到全社會(huì)廣泛的關(guān)注和認(rèn)可，發(fā)展前景十分廣闊，成為我國(guó)綠色經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)不斷壯大的生動(dòng)寫照。為積極引導(dǎo)和規(guī)范綠色職業(yè)發(fā)展，相關(guān)部門還需做好協(xié)調(diào)規(guī)劃，不僅要進(jìn)一步開發(fā)綠色職業(yè)就業(yè)崗位，充分發(fā)揮好綠色職業(yè)的就業(yè)擴(kuò)容和就業(yè)吸納功能；還應(yīng)健全綠色職業(yè)的從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)規(guī)范，并根據(jù)職業(yè)特點(diǎn)確定薪酬、晉升體系，增加從業(yè)者的積極性和穩(wěn)定性。

　　綠色職業(yè)的興起為勞動(dòng)者提供了更多就業(yè)選擇，從業(yè)者也多以年輕人為主。因此，高校在人才培養(yǎng)、專業(yè)設(shè)置及就業(yè)指導(dǎo)時(shí)，也應(yīng)加強(qiáng)對(duì)綠色職業(yè)的宣傳與引導(dǎo)，吸引更多年輕人投身這一領(lǐng)域。同時(shí)，地方政府也要加強(qiáng)引導(dǎo)高校與企業(yè)合作，形成較為完善和規(guī)范的綠色職業(yè)從業(yè)者教育、培養(yǎng)和實(shí)踐體系，從而培養(yǎng)出數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的從業(yè)人員隊(duì)伍，讓他們?cè)诜?wù)綠色經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，立足自身崗位更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，為推進(jìn)美麗中國(guó)建設(shè)、經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　《 人民日?qǐng)?bào) 》（ 2024年06月09日 07 版）

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