打掃辦公室衛(wèi)生、去報箱取報紙信件、接聽辦公室電話、去文印室印制文件……這便是單位一顆螺絲釘?shù)墓ぷ魅粘?。他們的工作瑣碎重復，看起來無足輕重，但是如果某一天他們請假了，單位的正常運轉可能會受到影響。

“一個人的作用，對于革命事業(yè)來說，就如一架機器上的一顆螺絲釘。機器由于許許多多的螺絲釘?shù)穆?lián)結和固定，才成為一個堅實的整體，才能夠運轉自如，發(fā)揮它巨大的工作能力。螺絲釘雖小，其作用是不可低估的。我愿永遠做一個螺絲釘?！?962年4月17日，雷鋒同志在日記中如是說。60年過去了，螺絲釘精神仍然閃爍著熠熠光輝。新時代的青年干部在工作中須繼續(xù)發(fā)揚螺絲釘精神，腳踏實地、精工細作，在平凡的崗位上筑夢揚帆，實現(xiàn)自己的出彩人生夢。

我工作十余年，先后在記者、行政、文秘等多個崗位歷練，一步步從縣直到市直再到省直，自己一直在螺絲釘?shù)膷徫簧夏?，也結識了不同單位不同崗位上的螺絲釘們，其中有一個同事給我留下了深刻的印象。他是一家市直單位的編外聘用人員，工作二十余載，稱謂從“小X”慢慢變成了“老X”，坐騎從自行車慢慢變成了SUV汽車，但是依舊承擔著單位螺絲釘?shù)墓ぷ鳌k公室內勤：包括電子政務內網(wǎng)接收、各類文書檔案印發(fā)管理、各類材料遞送等工作。20多年來，該名同志一直堅持8點前到崗，打掃辦公室衛(wèi)生，接收電子政務內網(wǎng)，中午加班是常態(tài)，從未有遲到早退現(xiàn)象。他有個特長，記電話號碼記得牢。平時問起各部室的辦公電話，他張口即答。單位的同事，送給他一個綽號：行走的通訊錄。他還有個優(yōu)點，對單位的全宗發(fā)展史了如指掌。新同志剛到單位工作，有不懂的不明白的，找他；老同志在單位，需要查閱什么資料，找他。單位的同事親切的稱他為百科全書。他身處平凡的工作崗位，卻是單位一顆最為重要的螺絲釘，這顆螺絲釘足以支撐單位的大杠桿！每一個單位都有幾個像他一樣的螺絲釘，正是這些螺絲釘們默默無聞、任勞任怨的工作，我們的國家才一步步實現(xiàn)了從站起來、富起來到強起來的歷史性飛躍。如今，我們走上了全面建設社會主義現(xiàn)代化強國的新征程，任務艱巨，使命光榮，青年干部更需多些螺絲釘精神。

甘當螺絲釘，克服浮躁心理，在平凡的崗位上磨礪初心。拿破侖說：“不想當將軍的士兵不是好士兵?！蔽覀兠恳粋€人都應當在青年時期樹立遠大的目標，如：在30歲的時候獨立購買一套屬于自己的房子；在35歲的時候競聘上副高級職稱；在40歲的時候出版自己的第一本暢銷書；但是沒有人從一開始就能取得成功。一切偉大都取自平凡。初出茅廬的青年，需要目光遠大，但絕不可好高騖遠、一葉障目。最近，北京大學博士生畢業(yè)后，應聘考取城管隊的消息引發(fā)了熱議。在很多人的印象里，北京大學是我國的頂尖學府，在這所學校畢業(yè)的學生，都是國內智商和能力數(shù)一數(shù)二的人，因此多數(shù)人認為他們應該去對技術含量要求更高的地方工作。但是，面對最難畢業(yè)季，一崗難求，考公務員更是千軍萬馬擠獨木橋。不管你是什么學歷，畢業(yè)于哪所院校，剛畢業(yè)就能獲得一份穩(wěn)定的工作已實屬不易。從另一個角度講，學歷代表的是學生時代的輝煌，步入社會工作后要有歸零思想，重新出發(fā)，從零做起。名牌大學畢業(yè)的青年干部，往往智商超群，思路開闊，如果能夠沉下心來，努力專研崗位技能，假以時日，定能取得不平凡的成績。2021年熱映的紀錄片《大學》里，有一位名叫宋云天的工科博士生。他原本可以留校工作，因為想要造福一方百姓而選擇回河南老家做村官。他看得到潮水的方向，卻選擇逆流而行。2019年夏天，他來到河南新鄉(xiāng)冀屯鎮(zhèn)前姚村擔任第一書記?！霸笧槲灮?，發(fā)一點光。”他是這樣說的，也是這樣做的，至今仍在祖國最為基層的地方努力踐行自己造福一方百姓的夙愿。板凳需坐十年冷。青年干部要克服焦急浮躁情緒，立足自身崗位，認真工作努力生活，修心修身修德，相信金子終會有發(fā)光那一天。

樂當螺絲釘，克服馬虎態(tài)度，在平凡的崗位上綻放光彩。

機關里有這樣一群人，俗稱“差不多先生”。他們常說：“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？”他們還教導新來的年輕人，凡事差不多就行了。寫文章，差不多就行了，何必咬文嚼字？做事情，差不多就行了，能交差就OK?！安畈欢嘞壬背鲎院m先生創(chuàng)作的傳記體雜文《差不多先生傳》，諷刺了當時中國社會那些處事不認真的人。胡適先生用恨鐵不成鋼的心情描摹“差不多先生”，認為“差不多先生”懶人誤國。數(shù)學上有一個很有啟迪意義的算式：5個0.9相乘等于0.59。這個算式同漢語成語“失之毫厘謬以千里”意思相同。因此，“差不多”思想要不得。2015年，中央電視臺播出《大國工匠》紀錄片，講述了24位大國工匠的動人故事。這些大國工匠令人感動的地方之一，就是他們對精度的要求。彭祥華，能夠把裝填爆破藥量的呈送控制在遠遠小于規(guī)定的最小誤差之內；高鳳林，我國火箭發(fā)動機焊接第一人，能把焊接誤差控制在0.16毫米之內，并且將焊接停留時間從0.1秒縮短到0.01秒；胡雙錢，中國大飛機項目的技師，僅憑他的雙手和傳統(tǒng)鐵鉆床就可產(chǎn)生出高精度的零部件。這些大國工匠在平凡的崗位上精益求精，把自身的崗位技能錘煉到極致，最終為國家作出了諸多貢獻。我國要實現(xiàn)制造大國向制造強國的跨越，需大力弘揚精工細作的大國工匠精神。在行政機關工作也離不開認真細致的態(tài)度。普通的辦文辦會工作，通知錯了會議的時間地點，發(fā)錯了會議文件，都有可能導致會議事故。青年干部要堅決摒棄馬虎大意的工作態(tài)度，積極傳遞認真細致工作的正能量，努力成為自身崗位上的行家里手，端穩(wěn)自己的就業(yè)之碗，握穩(wěn)國家的發(fā)展之碗。

爭當螺絲釘，克服佛系思想，在平凡的崗位上增長才干。隨著物質條件的富足，現(xiàn)在的年輕人對待生活越來越佛系，追求不爭不搶、不求輸贏、隨心所欲的生活。對待生活，這或許代表一種達觀的態(tài)度。但是，對待工作，佛系代表在該奮斗的年紀躺平的消極人生態(tài)度。為什么越來越多的青年干部變得越來越佛系？在普通工作崗位上，終年做著簡單重復性的勞動，如收發(fā)文件、分配辦公用品等，認為這樣的工作發(fā)揮不了所學專長，提拔晉升速度較慢。這里面有單位體制機制的問題，更多的是青年干部心態(tài)問題。工作崗位沒有貴賤之分，只有分工不同。每一份工作都有它存在的意義，我們要做的是如何把工作做得更好。辦文辦會的極致是：文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心。如果你在名牌學校中文系畢業(yè)，考錄公務員后被分配至文秘崗，每天主要的工作就是接收內網(wǎng)，收發(fā)轉遞文件，你可能心有不甘，認為單位大材小用了，你可以有兩種選擇：一種消極度日，每天都在郁悶不開心中度過，還會因不良心情出現(xiàn)工作差錯，受到領導的批評，然后會覺得工作越來越無趣；一種積極進取，思考怎樣能夠更加精準高效的分發(fā)文件，努力為領導分憂，在分發(fā)文件的過程中，學習各類公文的行文規(guī)則和語言風格，耐心地等待崗位調整，畢竟機會總是降臨在有準備的人身上。我初到一家新單位，也在做著一些簡單而又重復的工作，有時也會自嘲一下自己目前的境遇：碼字的程序員。但是，我告訴自己，現(xiàn)在的工作非常有意義，要認真對待。幾個月后，部門收到了一份上級單位的通報表揚文件，我們部門名列其中，對于我來說既是激勵也是鞭策。人生就像一面鏡子，你怎樣對待它，它也將如何反射你。青年干部，如果有人說你“佛系”，千萬不要把它當做褒義詞，而是要給自己敲響警鐘，打起十二分的精神對待工作、對待生活，決不妄自菲薄，也不孤芳自賞，努力在本職崗位上竟進奮發(fā)，創(chuàng)新求變。

有些人很幸運，能夠在年輕的時候脫穎而出，成為所在領域內的佼佼者。但是幸運者只是極少數(shù)的，大多數(shù)的人都需要在平凡的崗位上，隨著歲月的積淀、年華的洗禮，慢慢成長，慢慢進步。青年干部需多些螺絲釘精神，正確認識自己，正確對待工作，高調做事、低調做人。這樣于己有益，可以使自身心情愉悅，平順發(fā)展；于國更有益，每個人都能立足自身崗位認真努力工作，涓涓溪流匯聚濤濤江河，實現(xiàn)第二個百年奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興，指日可待。

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