為持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，湖北黃岡市蘄春縣法院努力提升服務意識，在充分發(fā)揮審判職能的同時，耐心化解涉企糾紛，創(chuàng)新涉企案件回訪機制，為企業(yè)打造良好營商環(huán)境。

近日，漕河法庭對蘄春某蘄艾公司進行案后回訪時，該艾企負責人握著漕河法庭庭長張衛(wèi)疆的手激動地說。

2023年3月間，漕河鎮(zhèn)某村村民陳某在為蘄春某蘄艾公司提供勞務時不慎摔倒受傷，因賠償事宜協(xié)商未果，陳某訴至法院要求該艾企賠償損失十萬余元。雙方因責任劃分產(chǎn)生分歧，一度陷于僵局。

承辦法官在得知艾企為務工人員辦理有商業(yè)意外保險后，遂與企業(yè)法律顧問及時溝通，并向雙方釋法明理，最終促成雙方達成一致調解意見，該企業(yè)配合陳某辦理意外保險理賠手續(xù)，并當場給付陳某一定數(shù)額的補償款，糾紛得以順利化解。盡管已經(jīng)案結事了，但是該企業(yè)的安全生產(chǎn)等經(jīng)營狀況始終牽動著法官的心。

3月29日，法庭干警到該企業(yè)進行回訪，了解企業(yè)當前存在的問題以及對法庭辦結案件是否滿意。在回訪企業(yè)的過程中，法庭堅持以了解問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、宣傳優(yōu)化營商環(huán)境政策為工作落腳點，了解企業(yè)目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，虛心聽取企業(yè)的想法和意見，同時針對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中存在的風險隱患問題出謀劃策。在交談中，企業(yè)負責人提到了用工方面的難題。

蘄春縣很多中小微企業(yè)，生產(chǎn)規(guī)模不大，難以招聘到年輕員工，大部分員工都超過了退休年齡，這些員工又無法參加工傷保險，給企業(yè)帶來了不小的風險。

針對這一問題，張衛(wèi)疆根據(jù)辦案經(jīng)驗提出建議。首先，企業(yè)要加強員工的安全培訓，提高員工的安全意識，減少損害事故的發(fā)生。其次，對于超過退休年齡的員工，可以與其簽訂勞務合同，明確雙方的權利和義務，同時為他們購買有關商業(yè)保險，以減輕企業(yè)的安全風險。此外，還可以與當?shù)氐膭趧硬块T、行業(yè)協(xié)會等合作，共同推動解決小微企業(yè)用工難的問題。

企業(yè)負責人聽取了法官的建議，同時也對法院的工作表示了高度的認可和贊揚，認為蘄春法院不僅在審理案件方面公正高效，而且在服務企業(yè)發(fā)展方面也很接地氣。

案后回訪是人民法院踐行能動司法理念的重要舉措。今后，蘄春法院將常態(tài)化開展涉企案件案后回訪工作，努力把“我為群眾辦實事”落實到優(yōu)化營商環(huán)境的每一個細節(jié)，用司法“硬舉措”服務營商“軟環(huán)境”。（張衛(wèi)疆、舒檬、胡珊）

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