“一枝新葉，驚艷你與春天最美的瞬間；一翦薄片，天賜你與黃鶴淡雅的遇見……”有這樣一首歌曲，經(jīng)?；厥幵谌f家湖畔，時(shí)而悠揚(yáng)深邃，時(shí)而熾熱激昂。

文化興則國(guó)家興，文化強(qiáng)則民族強(qiáng)。新業(yè)薄片公司肩負(fù)起國(guó)有企業(yè)在中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)中的新使命新任務(wù)，深入貫徹落實(shí)國(guó)家和行業(yè)關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的工作要求，以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，弘揚(yáng)“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，傳承湖北中煙“思行”文化，結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)建了“新一線”文化，以企業(yè)文化凝聚職工、激發(fā)活力，推動(dòng)企業(yè)在品牌高端化、制造智能化、轉(zhuǎn)型綠色化、治理數(shù)字化、人才復(fù)合化、視野國(guó)際化等方面呈現(xiàn)出一派“新”氣象。

學(xué)新思想，悟在一線

新業(yè)薄片公司堅(jiān)持以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，不斷提升“政治三力”，學(xué)出忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)良品質(zhì)和過硬作風(fēng)。

公司黨委嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，建立“一周一學(xué)、示范領(lǐng)學(xué)、培訓(xùn)研學(xué)、督查促學(xué)、宣傳導(dǎo)學(xué)”的“五學(xué)”機(jī)制，時(shí)刻保持理論上的清醒。扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論在企業(yè)走深走實(shí)。黨員干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，忠誠(chéng)核心、擁戴核心、維護(hù)核心、捍衛(wèi)核心的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。

扎實(shí)開展黨員干部廉潔廉政教育，推進(jìn)“三不”向基層延伸。赴湖北省黨風(fēng)廉政建設(shè)教育基地、紅安黃麻紀(jì)念園等地開展“沉浸式”警示教育；推進(jìn)清廉企業(yè)建設(shè)，堅(jiān)持“廉政+互聯(lián)網(wǎng)”“廉政+文化”宣傳，構(gòu)建清風(fēng)“6+N”體系；開設(shè)法紀(jì)講座，邀請(qǐng)檢察官進(jìn)行專題授課；召開警示教育大會(huì)，用身邊事教育身邊人，把寫在紙上的教訓(xùn)變成刻在心里的敬畏。

涵新生態(tài)，清在一線

新業(yè)薄片公司堅(jiān)持把正風(fēng)肅紀(jì)與促進(jìn)治理、推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心貫通起來，促進(jìn)黨員干部職工既勤政又廉政、既干事又干凈、既有為又有愛，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正、敬業(yè)創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)一心的良好環(huán)境。

堅(jiān)持以文化人、固本培元，構(gòu)建“底線 紅線 新一線”的清風(fēng)（廉潔）文化。開設(shè)“清風(fēng)課堂”、發(fā)布“清風(fēng)頭條”、編輯發(fā)放“清風(fēng)讀物”、制作“清風(fēng)周邊”、開展“清風(fēng)沙龍”、打造“清風(fēng)陣地”，以廉潔文化建設(shè)為抓手，以廉潔文化陣地為依托，以豐富多彩的“清風(fēng)”活動(dòng)為載體，不斷提升廉潔文化的引導(dǎo)力、傳播力、影響力，全方位涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，多維度營(yíng)造干事氛圍、激發(fā)創(chuàng)業(yè)活力，逐步形成“人人皆可成才，人人盡展其才”的人才文化環(huán)境。堅(jiān)持公平擇優(yōu)，把握正確導(dǎo)向，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，營(yíng)造選人用人良好氛圍；尊重職工首創(chuàng)精神，引導(dǎo)職工立足崗位“創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)”，營(yíng)造競(jìng)相成長(zhǎng)各展其能的激勵(lì)氛圍；全面打通綜合管理、專業(yè)技術(shù)、專項(xiàng)業(yè)務(wù)、專門技能四類人員的成長(zhǎng)晉升通道，營(yíng)造各類人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)氛圍；注重情感關(guān)懷，通過傾聽心聲、排憂解難、容錯(cuò)糾錯(cuò)，營(yíng)造暖心感人、拴心留人的人才環(huán)境。

樹立“新業(yè)是我家，建設(shè)靠大家”的導(dǎo)向，持續(xù)增強(qiáng)職工“主人翁”意識(shí)，使“家”文化內(nèi)化于心、外化于行。班子成員帶頭開展“服務(wù)就在您身邊”活動(dòng)，讓職工們時(shí)刻感受到“家”的溫暖；精心布置女職工驛站、母嬰室、職工休閑區(qū)，公司“家”氛圍愈加濃厚；男同胞們爭(zhēng)當(dāng)?shù)拱嗯禄丶衣飞系摹白o(hù)花使者”，暖心暖情更暖人；職工自主制作孺子牛、機(jī)器人等修舊利廢創(chuàng)意作品，用雙手將家園裝扮得更加美麗。

展新作為，拼在一線

新業(yè)薄片公司全體黨員干部職工發(fā)揚(yáng)“敢想敢拼，奮勇爭(zhēng)先”的企業(yè)精神，以高度的責(zé)任感投身各項(xiàng)工作，企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。

黨委班子成員堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，帶頭做到“亮身份責(zé)任、亮作風(fēng)行動(dòng)、亮實(shí)干業(yè)績(jī)”?？萍紕?chuàng)新工作中，黨委緊扣國(guó)家科技“四個(gè)面向”、聚焦行業(yè)科技“六個(gè)新突破”，把好公司未來創(chuàng)新方向，持續(xù)完善創(chuàng)新戰(zhàn)略體系；省外市場(chǎng)拓展中，黨委主持構(gòu)建“黨委指揮、領(lǐng)導(dǎo)掛帥、部門聯(lián)動(dòng)、全員參與、戰(zhàn)區(qū)管理”的大營(yíng)銷格局，推動(dòng)市場(chǎng)拓展取得新成效；技改新線調(diào)試期間，黨委班子成員深入車間一線督促指導(dǎo)，成立黨員攻堅(jiān)隊(duì)、青年尖刀班、專項(xiàng)工作組，保障技改調(diào)試各階段工作有序推進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)贏得廣大職工群眾的一致點(diǎn)贊！

“我是黨員我先上！”黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，急難險(xiǎn)重沖在前、關(guān)鍵時(shí)刻不退讓。面對(duì)老線輪班人手緊缺的問題，30余名黨員干部主動(dòng)下沉車間倒班保生產(chǎn)，奮戰(zhàn)200余天，助力老線圓滿收官。

電工班長(zhǎng)劉建華十幾年如一日拼字當(dāng)頭，從來不服輸，被授予“武漢市技能大師”“武漢市首席技師”稱號(hào)；機(jī)修骨干周賢鋼日夜兼程成功申報(bào)德國(guó)專利，實(shí)現(xiàn)公司PCT國(guó)際專利“零”的突破，充分詮釋“新一線 一切皆有可能”；技術(shù)中心獲評(píng)武漢市“工人先鋒號(hào)”；新型薄片車間生產(chǎn)班組獲評(píng)“湖北省質(zhì)量信得過班組”；90后青年員工自發(fā)組建“尖刀班”，助力打贏技改調(diào)試攻堅(jiān)戰(zhàn)……比學(xué)趕超、力爭(zhēng)上游成為新業(yè)人的共同追求。

植新情懷，暖在一線

新業(yè)薄片公司堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，始終把群眾呼聲作為第一信號(hào)、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)職工“三感”，榮獲省級(jí)“愛心母嬰室”“武漢市模范和諧企業(yè)”，連續(xù)兩年榮獲市總工會(huì)“職工說了算”績(jī)效考評(píng)優(yōu)勝單位等多項(xiàng)榮譽(yù)，得到企業(yè)內(nèi)外廣泛好評(píng)。

“身到”基層，更要“心入”基層。黨委得知基層職工想“走出去”學(xué)習(xí)提升，便第一時(shí)間成立了進(jìn)修班、進(jìn)階班、匠心班，分批次組織職工到浙江華豐等地學(xué)習(xí)；深入調(diào)查了解省外員工實(shí)際困難，想方設(shè)法開通職工福利物資自選郵寄服務(wù)；炎炎夏日為一線職工“送清涼”，一做就是十八年；舉辦中醫(yī)專家“送健康”活動(dòng)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)為一線職工提供健康建議，并現(xiàn)場(chǎng)對(duì)患有頸椎病的職工進(jìn)行按摩調(diào)理。

靠前一步思考，設(shè)身處地著想，當(dāng)好職工信得過的“知心人”。定期摸排、分析職工健康信息，指派專人點(diǎn)對(duì)點(diǎn)關(guān)心關(guān)注基礎(chǔ)疾病員工；成立關(guān)心關(guān)愛組，邀請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)有需要的職工進(jìn)行一對(duì)一心理輔導(dǎo)；推出“米袋子”“大家庭”“健康營(yíng)養(yǎng)”套餐，組織先進(jìn)職工（勞模）參加療休養(yǎng)活動(dòng)，為職工購(gòu)買補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、互助醫(yī)療保險(xiǎn)、“安康險(xiǎn)”等，切實(shí)把溫暖送到職工心坎里。

積極回應(yīng)職工訴求，變“心愿清單”為“幸福清單”。運(yùn)行“三班兩運(yùn)轉(zhuǎn)”生產(chǎn)組織模式，在行業(yè)內(nèi)率先取消深夜班，建立一線職工周末休息生產(chǎn)模式，了卻員工十幾年來的最大心愿；克服場(chǎng)地等重重困難，建立職工之家，職工從此有了“幸福家園”。封閉生產(chǎn)期間，物資保障組克服困難，做好駐廠員工生活保障；關(guān)心關(guān)愛組“逆行”而上，為員工解決基礎(chǔ)病藥物等燃眉之急；綜合協(xié)調(diào)組聯(lián)系酒店供員工隔離休息，更好解決職工后顧之憂。

辟新賽道，進(jìn)在一線

新業(yè)薄片公司堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，秉持“自強(qiáng)、拓新”的企業(yè)價(jià)值觀，在高質(zhì)量發(fā)展賽道上乘勢(shì)而上、一往無前。近年來，公司被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，獲評(píng)湖北省、武漢市專精特新企業(yè)，獲加熱卷煙領(lǐng)域行業(yè)首個(gè)科技進(jìn)步獎(jiǎng)、中國(guó)煙草總公司“技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)”、湖北中煙科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，國(guó)際專利、SCI論文實(shí)現(xiàn)零突破，專利數(shù)量連年創(chuàng)新高，公司技術(shù)中心被評(píng)為武漢市“工人先鋒號(hào)”，創(chuàng)新路上捷報(bào)頻傳、碩果累累。

只爭(zhēng)朝夕抓項(xiàng)目，提質(zhì)增效促發(fā)展。首次采用全EPC模式，積極打造“成型基礎(chǔ)工藝穩(wěn)、提取關(guān)鍵工藝優(yōu)、涂布核心工藝準(zhǔn)、功能創(chuàng)新工藝特”的薄片標(biāo)桿線，現(xiàn)已正式生產(chǎn)投產(chǎn)。開展質(zhì)量前移工作，加快實(shí)現(xiàn)“準(zhǔn)時(shí)制生產(chǎn)”，降低生產(chǎn)能耗。疫情期間，克服困難建成行業(yè)工藝最齊全、功能最完備的新型專用薄片三條試驗(yàn)線，發(fā)揮行業(yè)研究平臺(tái)作用。聚焦廢棄物的體系化利用、產(chǎn)業(yè)化實(shí)施、實(shí)體化運(yùn)作，建成原料多用途利用試驗(yàn)工場(chǎng)，構(gòu)建精萃物自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)集群，下好先手棋、打好主動(dòng)仗。

履新?lián)?dāng)，安在一線

新業(yè)薄片公司認(rèn)真貫徹落實(shí)總體國(guó)家安全觀，切實(shí)樹牢安全發(fā)展思想、綠色發(fā)展理念，把職工的生命安全和身體健康放在首位，把安全環(huán)保責(zé)任記在心上，扛在肩上，堅(jiān)決遏制生產(chǎn)安全事故和環(huán)境污染事件的發(fā)生，1項(xiàng)安全類項(xiàng)目獲中國(guó)安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)，1項(xiàng)安全環(huán)保項(xiàng)目獲湖北中煙管理創(chuàng)新三等獎(jiǎng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)安全保障。

以湖北中煙“思安行責(zé)、思規(guī)行標(biāo)、思險(xiǎn)行控、思本行質(zhì)、思文行化”工作思路為主導(dǎo)，以“人人學(xué)安全、處處要安全、事事保安全”安全理念為引導(dǎo)，不斷豐富“履新?lián)?dāng)，安在一線”的文化內(nèi)涵。進(jìn)一步提煉“安于網(wǎng)，全在格”的安全網(wǎng)格文化理念，以安全文化引領(lǐng)全員參與到安全網(wǎng)格化管理中，將網(wǎng)格化管理融入到安全文化建設(shè)中。大力宣傳“人人學(xué)安全 事事要安全 處處保安全”的3E安全理念，構(gòu)建“嚴(yán)實(shí)網(wǎng)格、嚴(yán)排風(fēng)險(xiǎn)、嚴(yán)查隱患、嚴(yán)肅整改，鐵的紀(jì)律、鐵的面孔、鐵的手段、鐵的心腸”的“四嚴(yán)四鐵”工作氛圍，逐步創(chuàng)建安全文化示范企業(yè)。

倡導(dǎo)煙草再造循環(huán)發(fā)展模式，加快綠色工廠建設(shè)，著力打造行業(yè)領(lǐng)先的水處理技術(shù)示范基地。加強(qiáng)污水關(guān)鍵技術(shù)的研究與轉(zhuǎn)化，污水處理具備“一級(jí)A”排放能力，“污水養(yǎng)魚”生態(tài)景觀成為熱門“打卡點(diǎn)”；開展企業(yè)碳排放和碳中和研究，修建人工濕地、設(shè)置新能源發(fā)電路燈，全面推進(jìn)“資源節(jié)約型、環(huán)境友好型”綠色工廠建設(shè)，營(yíng)造綠色低碳新風(fēng)尚；實(shí)施資源節(jié)約戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)能耗水平行業(yè)領(lǐng)先；推進(jìn)園區(qū)CIS設(shè)計(jì)，積極打造小而精致、溫馨怡人的廠區(qū)環(huán)境。

“我們點(diǎn)亮新一線，我們閃亮每一天，這是我們的舞臺(tái)和家園，追求不會(huì)改變……”熟悉的《點(diǎn)亮新一線》再次響起，新業(yè)人用豪邁唱響高質(zhì)量樂章。（王亮、胡蝶、楊鑫、范丹）

(責(zé)編：王郭驥、張雋)

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