“手把青秧插滿田，低頭便見水中天。我們新任職的黨員干部要以此‘插秧精神’書寫好自己的新篇章，算好人生七筆賬，做到靜思、慎獨、慎行，牢記初心使命，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱......”近日，湖北省恩施土家族苗族自治州宣恩縣沙道溝鎮(zhèn)開展干部任期集體廉政談話，為新錄用公務(wù)員及機關(guān)崗位調(diào)整的干部“敲警鐘”“戴緊箍”。

近年來，隨著干部隊伍的更新迭代，一批批年輕人進入公務(wù)員隊伍，更有許多年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。為強化廉政教育針對性與精準(zhǔn)性，宣恩縣紀(jì)委監(jiān)委將加強年青干部教育管理監(jiān)督作為一項重要政治任務(wù)，堅持早教育、勤提醒、常監(jiān)督，從開展廉政教育、強化監(jiān)督管理、激勵擔(dān)當(dāng)作為等方面入手，綜合運用培訓(xùn)學(xué)習(xí)、案例警示、提醒談話、廉政家訪等多種形式，打好年青干部廉政教育“組合拳”，扣好全縣年輕干部成長“廉潔扣”。

“通過參加黨紀(jì)法規(guī)知識競賽，讓我對工作生活中的可為與不可為有了更為清晰的認(rèn)知，更加繃緊了思想弦。”該縣紀(jì)委監(jiān)委以“宣教月”活動為契機，持續(xù)深入開展“青年學(xué)清廉·青年守清廉”系列活動，組織年輕干部參與談心談話、黨紀(jì)法規(guī)知識競賽、開展“以案五說”專題討論、撰寫心得體會等，引導(dǎo)年輕干部筑牢理想信念根基。

同時，該縣不斷強化對年輕干部的跟蹤監(jiān)督，建立年輕干部思想動態(tài)監(jiān)管監(jiān)測體系，定期分析思想狀況、評估風(fēng)險隱患。并將年輕干部教育管理作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重要內(nèi)容，結(jié)合清廉機關(guān)、清廉家庭建設(shè)，通過廉政談話督促單位“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)干部履行好“一崗雙責(zé)”，以查處的年輕干部違紀(jì)違法案件作為典型，督促管理單位認(rèn)真排查風(fēng)險，堵塞制度漏洞，完善年輕干部精準(zhǔn)化日常監(jiān)督機制，用好談心談話、提醒約談等手段，對年輕干部苗頭性、傾向性問題抓早抓小、及時糾偏，防止小毛病演變成大問題。

“年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍。我們將進一步在健全監(jiān)督管理和激勵保護機制上下功夫，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，推動年輕干部清廉有為?！痹摽h紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（劉琳 周英芳）

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