近日，國(guó)家衛(wèi)健委和國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合印發(fā)《公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)行動(dòng)（2021—2025年）》，明確了“十四五”時(shí)期公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的8項(xiàng)具體行動(dòng)。

　　公立醫(yī)院是我國(guó)醫(yī)療服務(wù)體系的主體。黨的十八大以來(lái)，我國(guó)公立醫(yī)院資源總量和服務(wù)數(shù)量快速增加，技術(shù)水平和質(zhì)量安全快速提升，在基本醫(yī)療服務(wù)提供、危急疑難重癥診療、突發(fā)事件醫(yī)療處置和緊急救援、引領(lǐng)國(guó)家醫(yī)學(xué)發(fā)展等方面發(fā)揮著骨干作用。當(dāng)前，我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，人民群眾多層次、多樣化醫(yī)療健康服務(wù)需求持續(xù)增長(zhǎng)，加快提高醫(yī)療健康供給質(zhì)量和服務(wù)水平，是適應(yīng)我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化、滿足人民美好生活需要的要求，也是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)。

　　今年5月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》指出，力爭(zhēng)通過(guò)5年努力，公立醫(yī)院發(fā)展方式從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效，運(yùn)行模式從粗放管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理，資源配置從注重物質(zhì)要素轉(zhuǎn)向更加注重人才技術(shù)要素，為更好提供優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、防范化解重大疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)、建設(shè)健康中國(guó)提供有力支撐。

　　推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，核心是體系創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。其中，“三個(gè)轉(zhuǎn)變”是公立醫(yī)院實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要路徑，也是維護(hù)公益性、調(diào)動(dòng)積極性、保障可持續(xù)發(fā)展的治本之策。

　　一是發(fā)展方式從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向提質(zhì)增效。目前，我國(guó)公立醫(yī)院已經(jīng)到了從“量的積累”轉(zhuǎn)向“質(zhì)的提升”的關(guān)鍵期，必須把發(fā)展的著力點(diǎn)放在提升質(zhì)量和效率上。公立醫(yī)院要更加注重內(nèi)涵發(fā)展、技術(shù)發(fā)展、能力水平發(fā)展、服務(wù)質(zhì)量發(fā)展，提高發(fā)展的“含金量”。要加快優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容和區(qū)域均衡布局，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源的輻射帶動(dòng)作用，提高衛(wèi)生健康供給質(zhì)量和服務(wù)水平。

　　二是運(yùn)行模式從粗放管理轉(zhuǎn)向精細(xì)化管理。進(jìn)入新發(fā)展階段，公立醫(yī)院要善于運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和管理工具、管理方法、管理技術(shù)，將基于人的經(jīng)驗(yàn)管理與基于制度和標(biāo)準(zhǔn)的循證管理相結(jié)合，進(jìn)一步提升醫(yī)院管理的精細(xì)化、信息化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。借助信息化手段，將醫(yī)院管理的基礎(chǔ)精準(zhǔn)到科室、診療組、每個(gè)醫(yī)務(wù)人員和重點(diǎn)病種，科學(xué)評(píng)價(jià)績(jī)效，引導(dǎo)醫(yī)院回歸功能定位，激發(fā)降低成本、提高效率的內(nèi)生動(dòng)力，使有限的醫(yī)療資源發(fā)揮最大的社會(huì)效益。

　　三是資源配置從注重物質(zhì)要素轉(zhuǎn)向更加注重人才技術(shù)要素。推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，人才是第一資源。要從保護(hù)和發(fā)展生產(chǎn)力的高度，把醫(yī)院資源配置的重點(diǎn)從硬件建設(shè)轉(zhuǎn)向人力資源發(fā)展，從提高薪酬待遇、拓寬發(fā)展空間、改善工作環(huán)境等方面來(lái)入手，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，從解決臨床重大疑難問(wèn)題入手，推動(dòng)原創(chuàng)性疾病預(yù)防診斷治療新技術(shù)、新產(chǎn)品、新方案和新策略等產(chǎn)出，不斷推動(dòng)醫(yī)學(xué)技術(shù)進(jìn)步，為人民提供更高質(zhì)量、更高水平的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

　　推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，根本目的是提高人民群眾的滿意度。衡量公立醫(yī)院發(fā)展質(zhì)量高不高，關(guān)鍵是看人民群眾滿意不滿意。因此，推動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持把維護(hù)人民群眾健康利益作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化公立醫(yī)院公益性，努力打造一批高水平的公立醫(yī)院，提供優(yōu)質(zhì)高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，不斷增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感。

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